Onboarding / Integracija / Outplacement
Onboarding, integracija in outplacement so vsi ključni procesi v življenjskem ciklu zaposlenih v organizaciji.
Skupni imenovalec teh procesov je zagotavljanje podpore zaposlenim med prehodi v njihovi karieri, bodisi pri vstopu v organizacijo, med delovno dobo ali ob izstopu iz podjetja.
Cilj vseh treh procesov je zagotoviti nemoten prehod, povečati zadovoljstvo in produktivnost zaposlenih ter ohraniti pozitivno delovno okolje.
1
Onboarding in Integracija
Zagotavljanje nemotenih prehodov zaposlenih znotraj podjetja je ključnega pomena za ohranitev vrhunskih talentov. Naše storitve onboardinga in integracije zagotavljajo, da so novi zaposleni neopazno vključeni v vašo organizacijo.
Nudimo celovito podporo od začetne ponudbe do popolne integracije v ekipo, vključno z orientacijskimi seansami in nenehnim spremljanjem ter podajanjem povratnih informacij.
2
Outplacement
V času organizacijskega prestrukturiranja in zmanjševanja števila zaposlenih naše storitve nadomestnega zaposlovanja (outplacement) omogočajo lažji prehod za zaposlene v nove vloge.
Nudimo podporo, ki vključuje karierno svetovanje, zagotavljanje bistvenih vpogledov na trg dela, pripravo na razgovor, pomoč pri iskanju zaposlitve in priložnosti za mreženje, s čimer posameznikom pomagamo pri obvladovanju stresa in negotovosti ob izgubi zaposlitve.